崗位職責：1、承接公司分戰略，參與編制公司三一規劃及部門的年度績效指導書并落實、分解、規劃部門工作，審核、審批周期工作計劃、資金使用計劃并督導執行落實；
2、組織制定與完善管理相關制度，審核清洗單位等相關單位的準入方案，協調解決管理中的重點、疑難問題；
4、監督、檢查公司生產運營體系運行狀況；
5、負責部門級的戰略知識的宣傳與教育，掌握部門生產與運營信息并分析，即時調整與監督、指導部門及個人戰略績效目標的指標與行動方案的完成,支持戰略目標實現；
6、負責本部門的團隊建設工作，分派、協調、指導與監督部門工作，實施部門員工隊伍的培養與關注工作，促進部門內部的信息共享與員工成長；
7、協調與維護公司內外部公共關系，評估關系維護狀況，構建良好、有利于公司部門工作的外部環境。
2、組織制定與完善管理相關制度，審核清洗單位等相關單位的準入方案，協調解決管理中的重點、疑難問題；
4、監督、檢查公司生產運營體系運行狀況；
5、負責部門級的戰略知識的宣傳與教育，掌握部門生產與運營信息并分析，即時調整與監督、指導部門及個人戰略績效目標的指標與行動方案的完成,支持戰略目標實現；
6、負責本部門的團隊建設工作，分派、協調、指導與監督部門工作，實施部門員工隊伍的培養與關注工作，促進部門內部的信息共享與員工成長；
7、協調與維護公司內外部公共關系，評估關系維護狀況，構建良好、有利于公司部門工作的外部環境。
職位類別： 建筑工程師
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