崗位職責:
1.在總經理直接領導下開展工作,貫徹執行公司的各項管理制度,保證公司各項行政事務工作的正常開展。完善公司組織結構和管理體系、制定管理規范和制度;將公司內部管理制度化、規范化、流程化。
2.協助總經理處理業務部相關工作。
3.負責組織制定公司招聘、培訓、員工績效考核、人力資源、后勤保障等計劃并實施。
4.負責本公司的車輛、辦公等設備的管理監督,并定期維護、維修和保養。
5.負責協助總經理開展客戶接待工作。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源相關專業、管理學相關專業。
2.施工企業5年以上薪酬福利及行政相關工作經驗;有同行業相關工作經驗者優先;
3.具備較強的計劃性和組織實施能力,良好的人際交往能力、組織協調能力以及發現問題解決問題的能力,熟練使用文字及表格辦公軟件。
4.具備優秀的領導和決策能力,較強的協調、組織、溝通能力以及團隊合作精神及服務意識。
1.在總經理直接領導下開展工作,貫徹執行公司的各項管理制度,保證公司各項行政事務工作的正常開展。完善公司組織結構和管理體系、制定管理規范和制度;將公司內部管理制度化、規范化、流程化。
2.協助總經理處理業務部相關工作。
3.負責組織制定公司招聘、培訓、員工績效考核、人力資源、后勤保障等計劃并實施。
4.負責本公司的車輛、辦公等設備的管理監督,并定期維護、維修和保養。
5.負責協助總經理開展客戶接待工作。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源相關專業、管理學相關專業。
2.施工企業5年以上薪酬福利及行政相關工作經驗;有同行業相關工作經驗者優先;
3.具備較強的計劃性和組織實施能力,良好的人際交往能力、組織協調能力以及發現問題解決問題的能力,熟練使用文字及表格辦公軟件。
4.具備優秀的領導和決策能力,較強的協調、組織、溝通能力以及團隊合作精神及服務意識。
職位類別: 行政經理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限,30-50歲 2.大專以上學歷,人力資源、企業管理、工商管理、行政管理專業; 3、5年以上制造業工廠人力資源工作經驗;
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責: 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據公司人力資源發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司..
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1.5-2.5萬/月申請職位主要工作職責: 1、負責人力資源管理;根據公司發展戰略和經營計劃,制訂公司組織架構,職能及權責體系、績效設計; 2、負責公司內部流程、體系的制定與完善及管理實施細則并實施,撰寫公文并審批發..
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0.7-1萬/月申請職位1)160CM以上,本科學歷以上學歷; 2)監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據具體情況對制度進行適度的修改和完善; 3)具備專業的行政知識和經驗,熟知國家相關人力資源法律法規,熟悉行政工作的..
- 公司規模:1 - 49人
- 公司性質:股份公司
- 所屬行業:電力安裝、工程類
- 所在地區:
- 聯系人:吳
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:貫容文創產業園區內