崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)10KV及以下電壓等級的新居配及用戶工程設(shè)計(jì)；
任職要求：
1、男女不限、年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可放寬，身體健康，無影響或者妨礙正常工作的病癥；
2、電力系統(tǒng)、電氣工程、自動化或相關(guān)電類專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專（三年制）及以上學(xué)歷，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先；
3、能熟練使用博微配電網(wǎng)工程設(shè)計(jì)軟件、CAD等常用設(shè)計(jì)工具軟件及相關(guān)辦公軟件；
4、熟悉配網(wǎng)設(shè)計(jì)有關(guān)的國家、行業(yè)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
5、熟悉配網(wǎng)常用設(shè)備的產(chǎn)品、性能、特點(diǎn)，具備設(shè)備選型能力；
6、具備配電設(shè)計(jì)、運(yùn)維、檢修、施工或試驗(yàn)調(diào)試等相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別是從事過新居配及用戶工程的配電設(shè)計(jì)優(yōu)先；
7、誠實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：
1、年收入不超過12萬元人民幣（稅前），由基本工資、績效工資組成，特別優(yōu)秀者可面議。
2、提供四險(xiǎn)，國家法定節(jié)假日及年休假，并提供相應(yīng)福利，工作日免費(fèi)早中餐、出差補(bǔ)貼等。
3、部分人員需要定期在孝感所轄縣市設(shè)計(jì)分公司工作。
負(fù)責(zé)10KV及以下電壓等級的新居配及用戶工程設(shè)計(jì)；
任職要求：
1、男女不限、年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可放寬，身體健康，無影響或者妨礙正常工作的病癥；
2、電力系統(tǒng)、電氣工程、自動化或相關(guān)電類專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專（三年制）及以上學(xué)歷，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先；
3、能熟練使用博微配電網(wǎng)工程設(shè)計(jì)軟件、CAD等常用設(shè)計(jì)工具軟件及相關(guān)辦公軟件；
4、熟悉配網(wǎng)設(shè)計(jì)有關(guān)的國家、行業(yè)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
5、熟悉配網(wǎng)常用設(shè)備的產(chǎn)品、性能、特點(diǎn)，具備設(shè)備選型能力；
6、具備配電設(shè)計(jì)、運(yùn)維、檢修、施工或試驗(yàn)調(diào)試等相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別是從事過新居配及用戶工程的配電設(shè)計(jì)優(yōu)先；
7、誠實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：
1、年收入不超過12萬元人民幣（稅前），由基本工資、績效工資組成，特別優(yōu)秀者可面議。
2、提供四險(xiǎn)，國家法定節(jié)假日及年休假，并提供相應(yīng)福利，工作日免費(fèi)早中餐、出差補(bǔ)貼等。
3、部分人員需要定期在孝感所轄縣市設(shè)計(jì)分公司工作。
職位類別： 配電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
變配電運(yùn)行值班員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：湖北-孝感市-孝南區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：孝感市環(huán)城路543號
