負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試；

公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理；

協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善；

負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管；

負(fù)責(zé)請(qǐng)假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核；

負(fù)責(zé)辦理錄用員工參加崗前培訓(xùn)工作和其他培訓(xùn)工作的安排和跟進(jìn)；

固定資產(chǎn)管理工作；

協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織安排工作；

負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)及其他辦公系統(tǒng)的權(quán)限和應(yīng)用管理工作；

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.五年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

舉報(bào)