1、參與制定區域的銷售戰略、制定銷售計劃、組織實施、控制進度。
2、組織與管理銷售團隊,完成區域的銷售目標。
3、合理控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作伙伴關系等。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有2年及以上電力工程、電力成套、原器件、新能源、通訊、政府公關等行業內營銷或拓展工作經驗者優先;
2、個人職業經歷中年度營銷業績3000萬及以上情況,有一定管理能力者優先.
3、有強溝通力和執行力,年齡28-40之間,優秀者適當放開。
4、在以下行業有一定的人脈資源者優先。包括(電網、設計院、房地產、五大四小發電集團、軍隊、醫療系統、學校等)
2、組織與管理銷售團隊,完成區域的銷售目標。
3、合理控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作伙伴關系等。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有2年及以上電力工程、電力成套、原器件、新能源、通訊、政府公關等行業內營銷或拓展工作經驗者優先;
2、個人職業經歷中年度營銷業績3000萬及以上情況,有一定管理能力者優先.
3、有強溝通力和執行力,年齡28-40之間,優秀者適當放開。
4、在以下行業有一定的人脈資源者優先。包括(電網、設計院、房地產、五大四小發電集團、軍隊、醫療系統、學校等)
職位類別： 售電總經理/副總
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