主要職責：
① 負責嚴格按照公司的各種規章制度，搞好本部門管理工作；
② 負責本部門技術人員的培訓工作；
③ 負責預算項目、前期設計項目的品牌推廣，優先推廣公司產品或與公司有合作協議的供應商產品；
④ 負責部門重點預算項目、設計項目的報價及審核工作；
⑤ 負責技術協議的審核工作；
⑥ 負責銷售及客戶的技術支持；
⑦ 負責項目合同中的技術評審工作；
⑧ 負責解決突發性事件處理工作；
⑨ 協助其他技術部門的工作；
⑩ 負責提出本部門技術人員的需求計劃，協助人資對招聘人員進行的面試工作；
認真完成公司領導交付的其他工作；
不斷完善和改進生產工藝，提升公司產品質量，達到用戶滿意
任職條件：
學歷：專科及以上
專業：電氣自動化/電氣工程及其自動化
工作經驗：
5年以上高低壓配電產品開發設計、技術管理經歷或其他相關工作經驗
熟悉高低壓設備國家標準，
了解3C認證和ISO9000質量管理體系運行程序，
熟悉高低壓配電設備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨立帶領團隊及開發新產品的能力。
能力優秀者可適當放寬條件。
① 負責嚴格按照公司的各種規章制度，搞好本部門管理工作；
② 負責本部門技術人員的培訓工作；
③ 負責預算項目、前期設計項目的品牌推廣，優先推廣公司產品或與公司有合作協議的供應商產品；
④ 負責部門重點預算項目、設計項目的報價及審核工作；
⑤ 負責技術協議的審核工作；
⑥ 負責銷售及客戶的技術支持；
⑦ 負責項目合同中的技術評審工作；
⑧ 負責解決突發性事件處理工作；
⑨ 協助其他技術部門的工作；
⑩ 負責提出本部門技術人員的需求計劃，協助人資對招聘人員進行的面試工作；
認真完成公司領導交付的其他工作；
不斷完善和改進生產工藝，提升公司產品質量，達到用戶滿意
任職條件：
學歷：專科及以上
專業：電氣自動化/電氣工程及其自動化
工作經驗：
5年以上高低壓配電產品開發設計、技術管理經歷或其他相關工作經驗
熟悉高低壓設備國家標準，
了解3C認證和ISO9000質量管理體系運行程序，
熟悉高低壓配電設備裝配工藝流程，
熟練使用CAD等辦公軟件，
具有獨立帶領團隊及開發新產品的能力。
能力優秀者可適當放寬條件。
職位類別： 供配電設計
舉報
全選
申請職位
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0.5-1.3萬/月申請職位職位要求：男女不限，機械工程/電氣自動化相關專業，熟悉高低壓成套產品，熟練運用相關工作軟件，至少有3年以上高低壓開關柜工作經驗，工作認真負責，有良好的團隊協作精神。 上班時間：8：00-12：0..
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40-60萬/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業發展動態，制定產品研發、改進規劃，組織新產品研發、產品改進，監督落實各研發改進項目實施。 2.協調技術資源為研發產品市場拓展提供技術支持。 3.組織技術管理體..
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1.5-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責公司電力工程項目的全過程管理工作，包括項目管理與執行、施工組織、竣工驗收結算等； 2、負責電力工程業務支持，參與項目業務開發與拓展； 3、負責電力工程項目的成本、質量、進..
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3萬以上/月申請職位任職條件： 一、本科及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、等相關專業； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業設計經驗； 三、具有較強的技術團隊建設與管理經驗； 四、對行業市場發展趨勢情況非常了..
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100-120萬/年申請職位1.貫徹執行上級有關安全生產、技術監督的有關要求； 2.按照上級要求和技術中心建設方案，開展技術中心籌備和建設； 3.負責技術中心全面運營、管理工作； 4.負責為集團發電及相關產業提供覆蓋生產運..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責： 1.參與項目年度工程計劃編寫，并從電氣專業角度實施分解，監督相關單位按計劃實施； 2. 適時組織召開相關技術會議，協調、處理工程各階段電氣技術問題； 3.負責設計、施工方案審核，確..
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30-40萬/年申請職位崗位職責： 1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案； 2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃； 3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發團隊的管理和技術指導，建立并優化研發流程，確保項目質量和進度。 2、建立健全高效的研發項目管理體系，以項目順利交付為目標，制定研發計劃并指導、監督和檢查實際研..
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2-3萬/月申請職位本科學歷，電化學相關專業，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術管理經驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術有深刻理解，了解鋰電池行業技術發展趨勢； 5、.具備一定的管理..
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20-50萬/年申請職位1.負責混合動力儲能產品（光伏、發電機組及電池多種能源混合）及非道路車用電池包的開發，解決開發過程中所遇到的疑難問題； 2.能夠主導并帶領團隊完成設計非道路動力電池包，包括結構設計、熱管理..
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