職位描述：
1.負責員工入職、調動、退休、離職等相關工作；
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作；
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理及其他管理類相關專業；
2、有人力資源管理經驗優先；
3、掌握人力資源管理專業知識，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規；
4、有良好的職業道德，工作責任心強；有良好的溝通表達、組織協調和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優先
1.負責員工入職、調動、退休、離職等相關工作；
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作；
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理及其他管理類相關專業；
2、有人力資源管理經驗優先；
3、掌握人力資源管理專業知識，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規；
4、有良好的職業道德，工作責任心強；有良好的溝通表達、組織協調和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優先
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源經理職業大全：
全選
申請職位
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5-12萬/年申請職位1、人力資源或企業管理類相關專業，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業行業（特別是電力企業）工作經驗； 3、具有豐富的行業人脈資源； 4、能結合企業發展不同階段搭建適配企業的組織架構及人力資源..
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5千/月申請職位崗位職責： 1.協助招聘、員工關懷等工作的執行； 2.協助辦理各項員工入轉調離，五險一金、人事檔案管理等工作； 3.協助各項人力資源活動組織，如培訓，企業文化活動等 4.上級交代的臨時任務。 任職..
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4-6萬/月申請職位崗位職責： 1、根據集團企業發展目標，建立一套有競爭力的人才機制，做好人才發展戰略計劃; 2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設; 任職要求： 1、具有人力資源管理或相..
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0.8-1.4萬/月申請職位負責人力資源各模塊相關工作本科及以上學歷，理工科專業
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0.5-1萬/月申請職位職位描述： 1、根據公司發展戰略目標,制定人力資源規劃(包括組織架構、人員配置、績效考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊); 2、負責制定并完成各項人力資源工作指標及任務: 3、負責建立..
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15-20萬/年申請職位崗位職責 基于公司發展戰略目標，培養人力資源方向專業人員 任職資格： 1、本科、工商管理、人力資源、會計相關專業 2、品行端正、吃苦耐勞、務實、肯干、有意向來深圳、中山、常州發展
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6-8千/月申請職位技能要求： HR，人力資源，員工關系，招聘 1、協助人力資源總監，制定和實施公司的人力資源戰略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度； ..
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5-6.5千/月申請職位1、人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、專業知識扎實，專業排名前10%及以上； 3、綜合素養良好，溝通談吐佳； 3、有學生會或社團管理干部任職經驗優先。
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3.5-6千/月申請職位工作職責： 1、負責公司招聘，員工入職，轉正，離職等工作的辦理，公司員工薪酬核算、福利、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理、公司內部員工檔案的建立與管理、社會保險等工作 2、做好部門考勤，并核..
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0.8-1.2萬/月申請職位工作內容: 1.根據招聘計劃，制定招聘策略，開展招聘工作，對結果負責; 2.與各部門保持密切溝通，深入了解招聘需求，積極響應，支撐業務發展; 3.負責人選的資格面試，對人才進行識別，判斷其崗位匹配..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力設計類
- 所在地區：吉林-長春市-南關區
- 聯系人：王貝貝
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：130000
工作地址
- 地址：長春市南關區人民大街4368號
