崗位職責：

（前期以搭建團隊、人員招聘工作為主）
1. 負責根據公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃；
2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書；
3. 負責拓展專業性招聘渠道，保證外部人才來源；
4. 負責發布招聘信息，組織各種形式的招聘，組織應聘者甄選和錄用工作；
5. 有效開展招聘工作，管理面試工作流程和結果輸出，完成各項招聘工作目標；
6. 參與或組織分析制定相關人員需求計劃；
7. 負責本崗位的人才庫建設，并進行日常管理；
8. 按照要求按時提交招聘工作報告與相關報表；
9. 負責相關新員工入職、離職的流程管理。

（后期負責人力資源全模塊）
1. 實施和制定人力資源規劃、招聘和調配計劃；
2. 定制和落實培訓和人才培養的計劃；
3. 組織執行員工關系各項工作；
4. 組織落實薪酬績效各項工作。

任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業；
2. 初級人力資源管理師、政工或經濟類初級專業技術資格及以上；
3. 五年及以上相關崗位工作經驗，二年及以上部門管理經驗；

注：常駐工作地在浙江杭州，會有經常性的短期出差至北京總部或華東地區各個光伏電站項目所在地。

職位類別：

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