職責：
1、 根據公司發展戰略，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、 負責對人力資源管理體系和管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)建立與完善；
4、 根據公司發展變化情況，提出公司組織結構、職位設置的調整建議，有效地控制人力資源成本；
5、 負責公司人員及中高層管理人員的招聘、培訓、人事管理、職業規劃管理等工作；
6、 負責人力資源系統統籌管理工作，為公司人力資源工作制定原則，進行監督，提供指導、意見和建議。

任職資格：
1、 35歲以上，人力資源、企業管理類相關專業本科以上學歷；
2、 了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關法律法規政策；
3、 具備良好的計劃、執行力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
4、 10年以上相關工作經驗，具有集團化公司、能源及環保行業管理崗位工作經驗者優先。
工作地點：北京 上海 石家莊

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

舉報