產(chǎn)品定位:面向發(fā)電廠、電業(yè)局、石油、化工、鋼鐵、能源、造紙等行業(yè)。
崗位職責(zé)與要求:
(1)負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶開發(fā)與維護(hù)工作,建立良好客戶關(guān)系,維護(hù)公司形象;
(2)兩年以上大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),原工作中年銷售額百萬以上者優(yōu)先錄用;
(3)晉升空間為區(qū)域經(jīng)理,工作中需注意培養(yǎng)自己團(tuán)隊(duì)管理能力。
注:踏實(shí)、沉穩(wěn)、有耐心,成單期前無太大壓力者更能在本崗位上大展才華,有志于成為銷售精英的女不受上述條件限制。
薪資福利及發(fā)展前景:
1、薪資構(gòu)成:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎金。根據(jù)個(gè)人能力年收入平均20萬以上,優(yōu)秀者可達(dá)40萬以上;
2、公司幫助每位員工制定適合其發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,并提供相關(guān)技能培訓(xùn),包括銷售、管理及技術(shù)等方面;
3、公司設(shè)有年終績效獎、單項(xiàng)獎和特殊貢獻(xiàn)獎等,正式員工除享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)以外,還享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇和國家規(guī)定的法定節(jié)假日及節(jié)假日福利待遇。
崗位職責(zé)與要求:
(1)負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶開發(fā)與維護(hù)工作,建立良好客戶關(guān)系,維護(hù)公司形象;
(2)兩年以上大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),原工作中年銷售額百萬以上者優(yōu)先錄用;
(3)晉升空間為區(qū)域經(jīng)理,工作中需注意培養(yǎng)自己團(tuán)隊(duì)管理能力。
注:踏實(shí)、沉穩(wěn)、有耐心,成單期前無太大壓力者更能在本崗位上大展才華,有志于成為銷售精英的女不受上述條件限制。
薪資福利及發(fā)展前景:
1、薪資構(gòu)成:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎金。根據(jù)個(gè)人能力年收入平均20萬以上,優(yōu)秀者可達(dá)40萬以上;
2、公司幫助每位員工制定適合其發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,并提供相關(guān)技能培訓(xùn),包括銷售、管理及技術(shù)等方面;
3、公司設(shè)有年終績效獎、單項(xiàng)獎和特殊貢獻(xiàn)獎等,正式員工除享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)以外,還享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇和國家規(guī)定的法定節(jié)假日及節(jié)假日福利待遇。
職位類別: 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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