崗位職責：
1、負責牽頭制定公司中、長期發展規劃和年度方針、工作計劃，定期調查了解公司工作計劃及各項
制度的落實情況，做出綜合分析，并及時將信息反饋給有關領導
2、負責組織制定公司企業管理、內部改革方案，編制管理標準，推行現代化管理方法
3、牽頭組織有關部門定期、不定期檢查公司各項規章制度的執行情況，并對檢查做出考核。
4、指導生產部推進“7S”現場管理：現場物料、周轉品的分類、放置、標識，員工廢品的放置，推
進倉庫以舊換新制度的執行，加強倉庫與現場的互動。
1、負責牽頭制定公司中、長期發展規劃和年度方針、工作計劃，定期調查了解公司工作計劃及各項
制度的落實情況，做出綜合分析，并及時將信息反饋給有關領導
2、負責組織制定公司企業管理、內部改革方案，編制管理標準，推行現代化管理方法
3、牽頭組織有關部門定期、不定期檢查公司各項規章制度的執行情況，并對檢查做出考核。
4、指導生產部推進“7S”現場管理：現場物料、周轉品的分類、放置、標識，員工廢品的放置，推
進倉庫以舊換新制度的執行，加強倉庫與現場的互動。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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