崗位職責：
1. 對外協助總經理開拓市場，對內制定公司熱能及余熱回收技術的研發方向。
2. 負責整體技術解決方案的整合、交流和推廣并負責相關資質的建立。
3. 負責公司在電廠熱網加熱器及相關項目、煙氣余熱回收及相關項目的熱交換技術及應用領域的開發、技術談判、對設計方案進行審核把關及技術培訓等事務。
4. 參與公司在輕工行業的多效蒸發裝置的技術開發及產品整合。
5. 負責換熱器及相關產品的協作單位的合作關系的建立，實現實體聯盟輔助經營的模式。
6. 參與技術中心的團隊組建并負責員工的技術培訓。
1. 對外協助總經理開拓市場，對內制定公司熱能及余熱回收技術的研發方向。
2. 負責整體技術解決方案的整合、交流和推廣并負責相關資質的建立。
3. 負責公司在電廠熱網加熱器及相關項目、煙氣余熱回收及相關項目的熱交換技術及應用領域的開發、技術談判、對設計方案進行審核把關及技術培訓等事務。
4. 參與公司在輕工行業的多效蒸發裝置的技術開發及產品整合。
5. 負責換熱器及相關產品的協作單位的合作關系的建立，實現實體聯盟輔助經營的模式。
6. 參與技術中心的團隊組建并負責員工的技術培訓。
職位類別： 總工程師/副總工程師
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全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位1.負責高低壓成套電氣設備、箱式變電站的設計和研發工作； 2.熟悉高低壓成套電氣設備、箱式變電站的一次、二次技術參數和設計流程； 3.組織協調項目中的各項職能工作，確保項目準時順利的完成，并能..
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15-25萬/年申請職位要求：本科，有電力成套設備相關工作經驗，工程師以上職稱，曾擔任技術、設計部門主管及以上職位10年以上，良好的溝通協調能力，很強的獨立領導能力和團隊合作能力。
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1-1.5萬/月申請職位從事變電設計10年以上，工作有責任心，有設計經驗及管理經驗優先考慮。
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1-1.5萬/月申請職位從事線路設計10年以上，對線路電氣、結構專業設計經驗豐富優先，具有一定組織協調能力 ！
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30-40萬/年申請職位崗位職責： 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業的業務建設規劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責組織制定和完善本專業有關設計標準、規定、規范，提高設計效率、保證設計質量； 3.指導技術人員做好..
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30-50萬/年申請職位崗位職責： 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業的業務建設規劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責組織制定和完善本專業有關設計標準、規定、規范，提高設計效率、保證設計質量； 3.指導技術人員做好..
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15-20萬/年申請職位崗位職責： 1、負責方案確定，校審清單確定，帶領新人，線路培訓工作，疑難問題解決和圖紙校對審核工作。 2、熟悉設計流程及要求，掌握現場測量、設計，完成設計審查等。 3、協調各專業之間的協作..
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0.8-1萬/月申請職位1、大專以上學歷，電氣工程及其自動化等相關專業畢業； 2、3年及以上電力行業配網設計工作經驗。熟悉10kV及以下相關設計規范、標準。 3、能獨立承擔或主持10kV及以下電氣可研、初設、施工圖設計工作..
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36-40萬/年申請職位"1.作為項目經理或項目技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項； 2.滿足下列5類中的2類項目工程的施工總承包或主體工程承包項目，且要求工程質量合格。（60萬噸/年以上..
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0.8-1.8萬/月申請職位職位描述 崗位職責： 負責110kV及以上試驗或繼電保護 崗位要求： 1、持有高壓電工證，大專以上； 2、具有110kV及以上一次或二次試驗及系統調試兩年以上經驗。
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力、電氣設備類
- 所在地區：北京-東城區
- 聯系人：肖小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市東城區東直門外小街甲2號正東國際大廈B座306室
