崗位職責
1 制定公司年度招聘計劃以及預算；
2負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
4負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
5負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
6完成領導交辦的其他事情；
任職資格：
1人力資源管理或相關專業本科以上學歷；三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗；
2熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3負責各項人事制度的傳達，實施和檢查；負責規劃、執行員工的培訓工作；
4熟悉掌握ISO9000體系、CCC認證流程；使用ERP系統；5具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
6優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
聯系電話：010-89479401/02/03/04 傳 真：89479405
聯 系 人：周小姐 Email: renliziyuan004@sina.com

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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