公司成立于2014年3月份，注冊資本800萬元整，現有員工300余人，形成了集工程咨詢、勘測設計、工程管理等產業于一身的多元化發展格局，是極具經濟活力和發展前景的電力設計咨詢企業。
公司業務涉及電力（火電、新能源）工程設計、勘察綜合、工程咨詢（火電、核電、新能源、巖土、環境等）、工程總承包管理、建筑工程設計、環保工程設計等。
    工程項目各地，如濟青高鐵項目部、濰坊機場項目部、廉江核電項目、東營光伏項目、巴西南潘帕項目、印尼爪哇項目等等。
安全理念：安全第一，至高無上
  企業安全文化的是企業安全管理中最重要的一個環節，即“人的安全意識和安全行為"，進行企業安全文化建設的最終目標是將“安全意識和安全價值觀”變成人人共有的工作標準和生活習慣，作為企業職工的一種本能，在思考任何問題、從事任何工作之前，都要想到安全，都要做到安全。全體干部、員工都必須自覺守法，以消除人的不安全行為為目標，才能避免和減少事故發生。
質量理念：重視質量，持續提升
  質量理念是以提高產品質量為核心，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，加強質量文化建設的根本觀念和執著追求。科學的質量理念是支撐企業在市場競爭制勝的基石。面對競爭日趨激烈的21世紀，中國的經濟發展靠什么？質量！質量水平的高低是一個國家經濟、科技、教育和管理水平的綜合反映，質量不僅是一個國家的興國之道，更是企業的生命所系，還有什么比生命更重要呢？可以說，質量就是企業的全部。
管理理念：規范化、標準化、程序化、專業化
  公司對崗位賦予權力，是因為崗位承擔著責任，權力是為落實責任服務的。權力行使者必須正確認識責任和權力的關系,責任越大，權力越大, 責權對等，為保證擁有權力的人正確行使權力，權力必須加以約束。我們要求擁有權力的人加強自律，同時還要加強他律，通過在內部設立必要的制衡機制對權力給予必要的制約。
　　職責有分工，但責任心無界限。工作中不同職位、不同部門之間的責任不可能劃分整齊、界限分明，分工始終存在不同，責任邊界始終存在交叉、縫隙和模糊。我們倡導工作中 “向前邁半步”，面對責任決不躲避，面對任務奮勇爭先，以負責的態度彌補職責間的縫隙。
工作理念：端正、程序、修正、超越
  不管在什么崗位上，首先態度要端正，有想干工作和事業的態度和激情，態度不端正再好的能力也不可能發揮出來；能干反映的是工作能力問題，我們認定的人才，要有能勝任工作的能力和技能，一個員工不可能一到崗位上就獨擋一面，所以能干還要求每一位員工有快速學習和領悟的能力，能夠在最短時間內掌握崗位需要的技能；干得好反映的是工作績效問題。一個員工工作態度端正、富有激情，具備工作能力，但要在崗位上做出成績，僅憑這兩項還是不夠的，還需要堅強的意志力，需要不斷隨著環境調適自己的能力，因而只有工作績效才是評價人才最客觀的依據。
人才理念：優先投資，人盡其才
  我們堅持人崗適配的原則，合適的人到合適的崗位才能發揮人的聰明才智。當一個人不能勝任其崗位，必須適時退出，讓更合適的人來替代。我們將通過完善競爭機制，讓優秀的人才脫穎而出，保證人、崗的動態適配。
　　我們不但要合理使用人才，還要在使用中培養和開發人才，我們將通過系統的內部培訓和越來越具有挑戰性的工作機遇為員工提供良好的、持續發展的職業通道。
核心價值觀：共享、共擔、共建、共贏
  每個員工都是公司大家庭的一員，公司發展與每個人的切身利益息息相關，員工的努力讓公司的效益不斷提升，公司的發展為員工創造更優越的生活條件，只要每個員工都努力的付出，資源共享、共同承擔責任，公司才能有更大的發展，個人才有更大的提升空間，實現人生價值，實現共贏！
行為準則：安全高于一切；
     文化團結一切；
     目標引領一切；
     行動說明一切；
     細節決定一切。
企業口號：以結果為導向，通過有效的管理手段，打造品質項目！
  企業是依靠結果生存的，只有取得良好的結果才能實現企業的價值，無用功=零價值，我們應該建立正確的價值觀，把眼光放在創造結果上，把心態放在如何為公司創造價值上，有了這種心態，從此命運就掌握在自己的手中！成功會屬于執著追求的人，重視工作方法與態度，逃避責任，不肯付出的人，難以成功。
企業使命：助力客戶管理提升，實現員工個人價值增值，打造品牌形象企業！
  以質量取勝，以服務取勝，要牢固樹立“質量是品牌生命”的理念，精益求精，精細管理，把企業管理水平提升的效果集中體現出來，努力保持良好發展態勢，持之以恒抓落實，奮力創新促發展，真正把品牌做優做精、做出特色、做出規模，努力把品牌打造成強勢品牌、經典品牌。